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Thresette布里格斯
作家和获奖顾问, Thresette是Performance 3 (P3)的创始人兼首席绩效官。, 是一家经过认证的M/WBE/WOSB和国家领导力发展公司，通过主题演讲培养高绩效领导者, 培训, 便利化, 咨询, 训练, 评估服务. 总部设在印第安纳州, 在过去的12年里，P3为10多个行业的不同客户提供服务, 包括小型企业和全球公司多达10家,000名员工和超过200亿美元的收入.
Thresette拥有多项荣誉和认证，包括2022年五大湖妇女商业委员会印第安纳州WBE年度榜样/导师, 圣母大学麦肯纳中心南本德创业与逆境项目(SBEAP)主讲人兼导师, Starkey女企业家决赛选手, 和五大湖杰出奖. 她出现在广告牌上, 在广告, 在广播中, 也是这本书的作者之一, 神圣的承诺:选集.
她在威奇托州立大学获得工商管理硕士学位, 她在印第安纳卫斯理大学获得MBA学位, 毕业于印第安纳波利斯领导力学院. 她担任领导职务，包括全国女企业主协会(NAWBO)的全国委员会。, 并拥有两项在美国专利和商标局注册的加速高性能服务.
莱斯利MacKellar
在三大洲拥有超过25年的商业经验, Lesley与个人领导者和组织合作，解决他们的关键业务挑战并改善整体结果. 为了支持这些努力, 莱斯利与领导者一起确定他们个人或团队需要做出的改变，以确保组织变革的可持续性.
这些挑战可能包括个人效率方面的挑战，比如如何处理职业转型,发展高管形象, 处理工作与生活的平衡, 或者解决冲突. 或者，这些挑战可能包括组织效率方面的挑战，比如制定战略, 主要变化,参与员工, 创建高绩效的团队.
莱斯利深知，让一个人成为有价值的个人贡献者，并不是领导一个团队或一个部门所需要的技能. 除了, 在高层管理中茁壮成长所需的技能往往与在基层领导岗位上所需的技能大不相同. Lesley的专业知识使她能够帮助领导者完成从领导他人到领导领导者的关键转变，并进入最高水平的组织领导.
莱斯利出生于津巴布韦，住在加拿大, 南非, 30多年前定居美国. 在过去的5年里，她一直在领导自己的高管培训和领导力发展实践. 她曾与多个行业的300多名高管合作，并经常专注于发展情商能力. 以前, 她在一家大型制药公司的全球销售领导力发展部门工作了20多年，在那里她制定了战略和学习干预措施，以满足全球一级和二级销售领导者的优先需求. 在此之前，她是英国伦敦劳合社保险经纪公司的培训经理.K. 她在哪里为新员工和现有员工开发并提供了各种技术和领导力培训.
Liesel莫特
莉塞尔·默特斯是一位备受赞誉的职场同理心专家. 经历了自己的损失和挣扎, 莉塞尔对员工在经历了破坏性的生活事件后需要什么样的工作支持有了深刻的理解. 作为Handle With Care咨询公司的创始人, Liesel与那些希望提高员工满意度、吸引和留住更优秀人才的集团合作.
Liesel与各行各业的公司合作, 从房车制造商到外交官再到科技公司, 本地及国际. 她最喜欢的客户是那些有远见的组织，他们知道用同理心和同情心来支持员工的价值.
她的专长是广泛性的, 重返工作岗位, 培养弹性, 同情疲劳, 同理心是如何影响大脑的——没有干扰被认为是不重要的. 关于这些话题, 莉塞尔是一位专注的演讲者, writer, 顾问, 也是“小心处理”播客的主持人.
Liesel拥有政治学学士学位和工商管理硕士学位. 她曾在内罗毕工作，在斐济担任顾问，并在加纳领导小组. 她的冒险把她带到了印第安纳州, 她是一个骄傲的母亲, 妻子和爱人在水上度过的时光.
通过她可行的策略, 真实的生活故事和激情的承诺, 利赛尔帮助人们生存, 在逆境中稳定和茁壮成长.
乔妮古德曼
Joni是JDGAdvisors的负责人. 她与她的客户:员工合作, 专业销售人员, leaders, 管理人员和他们一起推动学习主动性, sales, 和领导能力, 实现发展目标! 乔尼以创造安全空间而闻名，领导者可以在这里放下盔甲，专心成长. 她努力通过挖掘和激发他人的潜力和伟大来改变他们的生活. 乔尼是一个迷人的演讲者, 一个有吸引力的促进者, 以成功为导向的销售培训专家, 销售会议和活动策划执行者以及改变游戏规则的执行教练. 她在学习和发展领域有超过20年的经验&I工作坊，DISC/PIAV行为风格指导和情境领导课程. Joni是一名人才发展认证专家(CPTD)，并被bren
Joni是ATD休斯顿分会的前任主席, 年度领导人会议规划咨询委员会主席(ALC PAC), 曾任国家分会顾问. 她也是《MG游戏登录网页》的出版作者。, “人才发展协会(ATD)培训工具包应用程式”, 和《MG游戏登录网页》. Joni一直是休斯顿海湾沿岸人力资源研讨会的特邀演讲者, ATD ICE, ATD休斯顿, ATD圣安东尼奥, 墨西哥湾沿岸多样性委员会, 德州女性高管(TEW)等等.
艾美雪
艾米热衷于建立团队和组织，使他们在自己的影响范围内茁壮成长, 她坚信这可以通过领导力发展来实现. 培养你的员工，你就能把你的团队和组织发展到更高的高度. 作为麦克斯韦领导力的认证教练和领导力培训师, 她有幸与全国各地的团队合作，并看到了当个人和团队充分参与这一过程时，对领导力的投资是多么强大和具有变革性.
作为一名前甲级足球运动员和终身体育参与者, 艾米喜欢作为一名运动员在她生活的方方面面为她所做的一切. 事实上，她认为这实际上帮助她为生活做好了准备. 虽然她想象着从她的运动中过渡会很困难, 她不知道有多难，直到她到了那里. 这就是为什么她也热衷于帮助大学和专业运动员从他们的运动转移到他们的新职业. 帮助他们制定比赛计划, 挑战他们，让他们以新的方式推动自己，最终让他们比自己更快地实现目标，这是一种令人难以置信的奖励和激励!
Amy毕业于康奈尔大学，获得统计学和生物计量学学士学位和教育学硕士学位.A.T.). 她在大三和大四时担任校足球队队长, 在大学一年级就被评为常青藤联盟年度最佳新秀，在她任职期间获得了多项常青藤荣誉和体育学术全美冠军. 她还于2018年入选纽约州女子足球名人堂.
